Для тех, кому нужно понять направление или «потушить пожар».
1
Встречи
Встреча раз в две недели по 2,5 часа. Обсуждение проблем, задач и их решений, пути достижения целей и ответы на вопросы.
2
Поддержка
Ответы на вопросы, которые возникнут после встреч.
Стоимость: 75 000 ₽
Тренер
Для тех, кто готов держать темп на пути к своим целям.
1
Встречи
Встреча раз в неделю по 2 часа. Обсуждение прогресса по задачам, проблем и их решений, ответы на вопросы. Ставлю вам задачи на неделю для достижения результатов по дорожной карте.
2
Поддержка
Ответы на вопросы, которые возникнут после встреч и в процессе выполнения задач.
3
Дорожная карта
Разработка дорожной карты и её актуализация.
4
Статус-отчет
Отчёт о результатах, проблемах, рисках и рекомендации по итогам месяца.
Стоимость: 135 000 ₽
Наставник
Для тех, кто хочет основательных изменений.
1
Встречи
Встреча раз в неделю по 2 часа. Обсуждение прогресса по задачам, проблем и их решений, ответы на вопросы. Ставлю вам задачи на неделю для достижения результатов по дорожной карте.
2
Обучение
Предоставляю обучающие материалы и провожу тренинги для достижения результатов из дорожной карты.
Тренинги проводятся по практикам регулярного менеджмента:
Планирование;
Делегирование и контроль;
Обратная связь;
Проведение совещаний;
Кадровые решения;
Оценка эффективности и потенциала сотрудников;
Развитие сотрудников.
3
Поддержка
Ответы на вопросы, которые возникнут после встреч и в процессе выполнения задач.
4
Дорожная карта
Разработка дорожной карты и её актуализация.
5
Статус-отчет
Отчёт о результатах, проблемах, рисках и рекомендации по итогам месяца.
Стоимость: 260 000 ₽
Опора
Для тех, кто хочет быстрых изменений и готов выделять время и ресурсы.
1
Встречи
Встреча раз в неделю по 2 часа. Обсуждение прогресса по задачам, проблем и их решений, ответы на вопросы. Ставлю вам задачи на неделю для достижения результатов по дорожной карте.
2
Обучение
Предоставляю обучающие материалы и провожу тренинги для достижения результатов из дорожной карты.
Тренинги проводятся по практикам регулярного менеджмента:
Планирование;
Делегирование и контроль;
Обратная связь;
Проведение совещаний;
Кадровые решения;
Оценка эффективности и потенциала сотрудников;
Развитие сотрудников.
3
Проходим через трудности вместе
Поддержка, сопровождение, фасилитация совещаний, рабочих встреч с сотрудниками и помощь в разрешении конфликтов.
4
Поддержка
Ответы на вопросы, которые возникнут после встреч и в процессе выполнения задач.
5
Дорожная карта
Разработка дорожной карты и её актуализация.
6
Статус-отчет
Отчёт о результатах, проблемах, рисках и рекомендации по итогам месяца.